El desarrollo de nuestra empleabilidad, ese cóctel de actitudes y aptitudes que se articula como la capacidad para conseguir un empleo y para evitar el desempleo, debe ir desde adentro hacia afuera.

Queremos compartir contigo cómo implementar una de las metodologías que ha revolucionado al mundo empresarial en la última década, para que implementes una nueva forma de trabajar en equipo.

El término habilidades blandas (soft skills) se refiere a los rasgos, características y competencias personales que nos dicen cómo una persona se relaciona con los demás.

Desde mi punto de vista en tiempos de crisis como los que vivimos el LIDERAZGO Liquido debe ser la forma de trabajar en las organizaciones que buscan adaptarse rápidamente a los cambios y lograr resultados a través de la gente.