Gracias a la conectividad y facilidad que ofrecen las nuevas tecnologías, los procesos de selección tradicionales han migrado a espacios virtuales; donde tanto candidatos como empleadores buscan nuevas oportunidades desde la interactividad de este tipo de plataformas.

Desde muy pequeños, nuestros padres y la sociedad en general no nos enseñan a “reconocernos”, sino más bien a buscar los objetivos fuera de nosotros. A buscar el éxito profesional, familiar y material sin entender que los sueños y objetivos están dentro de cada uno.

Generar un buen ambiente de trabajo es el propósito de toda entidad. Es decir, unos empleados que se encuentran satisfechos con su puesto y que, por tanto, desempeñan su labor con interés y ganas. Un clima laboral óptimo es tan beneficioso para los integrantes de la compañía como para la misma y su productividad.

 

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