Seguramente habrás escuchado más de una vez cómo las empresas se preocupan por mantener un buen clima laboral. ¿Sabías que este no es solo responsabilidad de la administración de la organización sino también de los trabajadores?

Ser ético, apasionado, contar con una red amplia de contactos y capacitarse son algunos de los consejos de Michael Page para aumentar la empleabilidad.

Las soft skills o competencias transversales van más allá de los conocimientos que se adquieren con el estudio. Además, las competencias y habilidades cada vez son más valorados por los empleadores. La inteligencia emocional es, por tanto, esencial para superar un proceso de reclutamiento con éxito. También resulta fundamental para una vida personal satisfactoria, para establecer relaciones sanas con los demás en un ambiente profesional o social, y para desarrollar un liderazgo empático y transformador. En resumen, es unos atributos imprescindibles para los líderes del futuro, capaces de gestionar equipos diversos y adaptarse a un entorno cambiante.

La ley que regula las modalidades formativas laborales establece condiciones especiales de pago, jornadas o vacaciones para los practicantes pre y profesionales.