Los empleados con talento y motivados multiplican sus esfuerzos y aumentan sus resultados y productividad. Sin embargo, los empleados que carecen de talento y motivación acaban degradando el ambiente laboral y desgastando energéticamente la empresa. Por este motivo, uno de los principales objetivos de cualquier organización debe ser captar y retener al mejor talento.
La comunicación interna es un ámbito empresarial muy importante. Disponer de una vía fluida de información entre empleados y jefes es imprescindible para el éxito de la empresa. Ya no solo se incentiva el ‘team building’, mejorando las relaciones personales y laborales; sino que la propia entidad obtiene un incremento en sus beneficios.
Hace poco más de 25 años que empezó mi vida laboral. Mi papá me decía: “hija, espérate lo más que puedas para empezar a trabajar, porque una vez que empiezas, ya no paras”. Le hice caso muy poco tiempo, porque llegó el momento en que la curiosidad, la necesidad y la suerte me llevaron a tomar mi primer trabajo.
La ley peruana entiende por hostigamiento sexual laboral a las conductas, ya sean físicas o verbales, de naturaleza sexual que afectan la dignidad y derechos fundamentales de la persona que los sufre o resulta agraviada. Estas conductas pueden producirse dentro o fuera del ambiente de trabajo siempre que tengan relación directa a este.
