“Nada es tan importante como contratar y formar a las personas. Al fin y al cabo, apuestas por la gente, no por estrategias”, dijo el CEO y empresario Lawrence Bossidy. Contar con profesionales capacitados y comprometidos con su trabajo es clave para mejorar y hacer crecer una empresa. Para ello, es necesario poner en marcha un buen proceso de reclutamiento y selección de personal.

El mercado laboral se está volviendo cada día más competitivo, por eso las empresas saben lo importante que es encontrar y retener a los mejores trabajadores, si de verdad quieren que la organización prospere. Por este motivo, las empresas que consideran a los empleados como su activo más importante, tendrás una ventaja competitiva sobre el resto de organizaciones.

Cuando uno empieza en una empresa nueva, una de las cosas que más recomiendan los expertos en Recursos Humanos es hablar con los empleados más veteranos. El motivo es aprender de sus experiencias, más allá del ámbito profesional. Y es que desde pequeños nos han enseñado a pedir consejo antes de hacer algo con el fin de no cometer los errores del pasado de otros.

El informe global ‘2023 Workplace Learning Trends’, elaborado por Udemy, destaca las habilidades que serán más demandadas en el ámbito profesional en 2023. Estas habilidades se engloban en tres categorías principales: las habilidades empresariales, las habilidades técnicas y las habilidades personales

 

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